一、依據臺東縣政府112年3月25日府人訓字第1120062926號函辦理。
二、查銓敘部86年9月24日86台法二字第1524247號函釋略以，茲以人事法令中相關之規定計有公假、出差等用詞，而公出一詞係因實務上之慣例及各機關內部差勤管理相沿成習而來。上開名詞之意義及用法如次：
(一)公假：係指公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)第4條所規定。
(二)出差：因其須報支費用，係依國內出差旅費規則，及國外出差旅費規則（按：現為國內出差旅費報支要點，及國外出差旅費報支要點）規定有關程序辦理。
(三)公出：因處理公務須離開服務機關惟時間不長且無連續性者，其差勤管理多用「公出」登記。
三、次查考試院（46）臺試秘二字第0842號函釋：「公差與公假，有顯著之區別；前者係由機關指派執行一定之任務，後者為請假規則第3條（按現為第4條）所明定。」又公出與公差性質上並無不同。惟公出通常指短時外出處理公務，不涉及差旅費之報支；公差則適用差旅費報支之規定。
四、綜上，公務人員因公執行職務期間，均屬受法令保障權益範圍，又差勤管理係各機關內部管理權責，員工於辦公時間內外出洽辦公務以「出差」或「公出」登記請各機關本權責認定，惟須留意不得以「公出」報支差旅費；另有關「公出」時數上限，並無法規明文規定，以到達服務機關上班後下班前，短時間短距離外出處理公務為原則，請各
機關本於權責核准，覈實登記時數以免浮濫。